Les fondamentaux du leadership que vous avez toujours voulu connaître (Série d'autoformation en gestion)
Prix régulier $19.99Les fondamentaux du leadership que vous avez toujours voulu connaître (Collection d'auto-apprentissage en gestion) : Guide pratique des qualités de leadership, du pouvoir, de l'éthique et de la direction d'équipes performantes
« Les fondamentaux du leadership que vous avez toujours voulu connaître » aborde les concepts suivants :
- Attributs d'un leader efficace
- Les différents rôles d'un leader
- L'influence du cadre et du contexte sur les choix d'un leader
- Intégration de l'éthique dans les meilleures pratiques
- Tendances influençant l'évolution du leadership au XXIe siècle
Découvrez les qualités requises pour être un leader fort capable de mener n'importe quelle équipe vers le succès !
Avez-vous déjà souhaité savoir comment devenir une personne vers laquelle les autres se tournent pour obtenir des conseils ? Dans * Les fondamentaux du leadership que vous avez toujours voulu connaître* , vous découvrirez les clés pour être un leader performant, capable de mener n’importe quelle équipe vers le succès.
S'appuyant sur les dernières recherches en matière de leadership, ce guide clair et concis décortique non seulement les caractéristiques des leaders les plus performants, mais aussi comment les mettre en pratique dans diverses situations. Nul besoin d'occuper un poste de direction pour tirer profit des enseignements de cet ouvrage. Outre la définition des concepts de leadership et de motivation, le livre explore les meilleures pratiques d'un leadership efficace et les compétences clés des leaders influents. Il offre également un éclairage sur les défis concrets relevés avec succès par des organisations florissantes. Avec des résumés de chapitres, des quiz et des ressources en ligne pour consolider les acquis, « Les fondamentaux du leadership que vous avez toujours voulu connaître » est une ressource précieuse qui vous guidera vers un leadership plus efficace.
À propos de la collection : La collection « Auto-apprentissage du management » est conçue pour aider les étudiants, les nouveaux managers, les personnes en reconversion professionnelle et les entrepreneurs à acquérir les compétences essentielles en management. Cette collection aborde tous les aspects de l’entreprise, des ressources humaines à la finance, en passant par le marketing et les opérations, et ce, dans tous les secteurs d’activité. Chaque ouvrage présente les fondamentaux, les concepts clés, les principes reconnus et des applications pratiques de la matière.
Description du produit
Revoir
Le Dr Picardi a conçu un guide précieux pour celles et ceux qui aspirent à des postes de direction. Cet ouvrage allie avec justesse théorie, pratique et exemples. Les concepts de leadership y sont présentés de manière concise et le livre est d'une lecture aisée. Les chapitres consacrés au leadership situationnel et d'urgence, ainsi qu'à la gestion d'une organisation performante, justifient à eux seuls la lecture de cet ouvrage.
- Dr Mark Koscinski, professeur adjoint de pratique comptable
Le leadership est essentiel au bien-être et à la réussite des organisations. C'est une philosophie d'utilisation du pouvoir, un ensemble de compétences, d'aptitudes et de comportements qui s'acquièrent et s'observent. Chacun peut développer ses aptitudes de leader. On devient leader lorsqu'on inspire les autres à nous suivre. Aucun autre sujet n'a été autant traité. L'ouvrage récemment paru, « Leadership Essentials », offre au lecteur un panorama complet et passionnant du leadership. C'est le point de départ idéal pour approfondir ses connaissances dans ce domaine.
- Leslie Yerkes
Président
Catalyst Consulting Group, Inc.
Alors que le monde lutte contre la Covid-19 et, par conséquent, fait face à l'une des pires crises sanitaires et financières de son histoire, un leadership fort est plus que jamais nécessaire à tous les niveaux et dans tous les pays. L'ouvrage du Dr Picardi arrive à point nommé, exposant les étudiants et les praticiens du leadership aux aspects essentiels de cette discipline. La confusion règne, tant dans la littérature académique que dans la presse grand public, quant à la définition d'un leadership « bon et efficace ». Le livre du Dr Picardi ramène le lecteur aux fondamentaux et lève le voile sur les nombreuses zones d'ombre de ce sujet d'actualité. Cet ouvrage aborde les concepts clés du leadership et contribue de manière significative et opportune à une compréhension plus globale du leadership contemporain.
- Prof. Dr Franco Gandolfi, Université de Georgetown
Ce livre est une source d'information importante sur un sujet qui est plus que jamais crucial dans le monde actuel en constante évolution, où le leadership n'est pas une option pour que les organisations puissent naviguer avec succès et rester compétitives.
Ce livre constitue un guide important pour quiconque souhaite comprendre les principes clés du leadership et mieux appréhender comment améliorer ses propres compétences en la matière.
- Dr David Forgaty
Responsable de l'analyse marketing d'entreprise chez Evernorth Corporation
Un livre qui tient toutes ses promesses. Les fondamentaux du leadership y sont abordés avec justesse, l'auteur entraînant le lecteur à travers les concepts et idées théoriques reconnus d'une manière à la fois captivante et pertinente. Il est rassurant de constater que l'influence du pouvoir n'est pas négligée et que le leadership éthique est pris en compte, à l'heure où de nombreux dirigeants doivent démontrer leur capacité à créer de la valeur pour la société autant que pour leurs actionnaires. Un ouvrage indispensable à la bibliothèque de tout dirigeant, qui enrichit véritablement le débat sur les pratiques de leadership et leur rôle dans la réussite organisationnelle.
— Dr Gary Ramsden, Lincoln International Business School
À propos de l'auteur
Carrie A. Picardi, docteure en psychologie, est psychologue du travail et des organisations. Forte de plus de 20 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, elle a exercé comme analyste de recherche et consultante, ainsi que dans le milieu universitaire en tant que professeure titulaire de gestion. Elle a piloté des initiatives en matière de développement du leadership, de conception et de mise en place de centres d'évaluation, d'analyse des emplois, d'acquisition et de fidélisation des talents, de rémunération globale, de formation et de développement, de gestion de la performance et d'engagement des employés.