Nozioni fondamentali sulla leadership che hai sempre voluto sapere (serie di autoapprendimento sulla gestione)
Prezzo normale $19.99Elementi essenziali della leadership che hai sempre voluto sapere (serie di autoapprendimento sulla gestione): una guida pratica ai tratti della leadership, al potere, all'etica e alla guida di team ad alte prestazioni
" Le basi della leadership che hai sempre voluto sapere" affronta i seguenti concetti:
- Attributi di un leader efficace
- Diversi ruoli di un leader
- L'impatto dell'ambiente e del contesto sulle scelte di un leader
- Integrazione dell'etica nelle migliori pratiche
- Tendenze che influenzano l'evoluzione della leadership nel XXI secolo
Scopri cosa serve per essere un leader forte in grado di guidare qualsiasi team verso il successo!
Hai mai desiderato sapere come diventare il tipo di persona a cui gli altri si rivolgono per una guida? In "Leadership Essentials You Always Wanted to Know" , scoprirai cosa serve per essere un leader forte in grado di guidare qualsiasi team verso il successo.
Basata sulle più recenti ricerche sulla leadership, questa guida semplice e intuitiva analizza non solo le caratteristiche dei leader altamente efficaci, ma anche come utilizzarle in una varietà di situazioni. Non è necessario ricoprire una posizione di leadership per trarre vantaggio dagli insegnamenti dettagliati in questo libro. Oltre a definire i concetti di leadership e motivazione, il libro esplora le migliori pratiche di leadership efficace e le competenze chiave dei leader influenti. Offre inoltre spunti di riflessione sulle sfide del mondo reale affrontate e superate da organizzazioni di successo. Con riassunti dei capitoli, quiz e risorse online per rafforzare i concetti, "Leadership Essentials You Always Wanted to Know" è una risorsa completa che ti guiderà verso la trasformazione in un leader migliore.
Informazioni sulla serie La serie "Self-Learning Management" è progettata per aiutare studenti, nuovi manager, chi cambia carriera e imprenditori ad apprendere lezioni essenziali di management. Questa serie è progettata per affrontare ogni aspetto del business, dalle risorse umane alla finanza, dal marketing alle operazioni, in qualsiasi settore. Ogni libro include principi fondamentali, concetti importanti, principi standard e ben noti e modalità pratiche di applicazione della materia.
Descrizione del prodotto
Revisione
Il Dott. Picardi ha prodotto un utile manuale per coloro che aspirano a posizioni di leadership nelle proprie organizzazioni. È un'attenta combinazione di teoria, pratica ed esempi. I concetti di leadership sono presentati in modo conciso e il libro è di facile lettura. I capitoli sulla leadership situazionale e contingente e su come guidare un'organizzazione di successo rendono questo libro una lettura utile.
- Dott. Mark Koscinski Professore associato di pratica contabile
La capacità di leadership è l'ingrediente più importante per il benessere e il successo organizzativo. La leadership è una filosofia di uso del potere, un insieme di competenze, abilità e comportamenti apprendibili e osservabili. Chiunque può diventare un leader. Si diventa leader quando le persone scelgono di seguirti. Non esiste un argomento su cui sia stato scritto così ampiamente. Il nuovo libro "Leadership Essentials" offre al lettore una meravigliosa panoramica di tutto ciò che riguarda la leadership. È un modo perfetto per iniziare i tuoi studi sulla leadership.
- Leslie Yerkes
Presidente
Catalyst Consulting Group, Inc.
Mentre il mondo combatte contro il Covid-19 e, di conseguenza, si trova ad affrontare una delle sue peggiori crisi sanitarie e finanziarie, una leadership forte è ora più che mai necessaria a tutti i livelli e in tutti i paesi. Il lavoro del Dott. Picardi è arrivato durante una tempesta perfetta, esponendo studenti e professionisti della leadership agli aspetti essenziali della leadership. C'è molta confusione, sia nella letteratura accademica che nella stampa popolare, su cosa costituisca una leadership "buona ed efficace". Il libro del Dott. Picardi riporta il lettore alle basi e svela i molti misteri di questo argomento di grande attualità. Questo libro affronta i concetti chiave della leadership e offre un contributo forte e tempestivo a una comprensione più completa della leadership contemporanea.
- Prof. Dott. Franco Gandolfi, Georgetown University
Questo libro è un'importante fonte di informazioni su un argomento sempre più importante nel mondo odierno in rapida evoluzione, in cui la leadership non è un'opzione per le organizzazioni che vogliono muoversi con successo e rimanere competitive.
Questo libro rappresenta una guida importante per chiunque voglia comprendere quali sono i principi chiave della leadership e comprendere meglio come migliorare le proprie capacità di leadership.
- Dott. David Forgaty
Responsabile dell'analisi del marketing aziendale presso Evernorth Corporation
Un libro che fa davvero ciò che promette. "The Essentials of Leadership" è trattato in modo impeccabile, poiché l'autore accompagna il lettore in un viaggio attraverso concetti e idee teoriche riconosciute, rendendole interessanti e pertinenti. È positivo vedere che l'influenza del potere non venga dimenticata e che la leadership etica venga presa in considerazione in un momento in cui molti leader si trovano a dover dimostrare la propria capacità di creare valore per la società tanto quanto per i propri azionisti. Un titolo essenziale per la libreria di qualsiasi leader, che aggiunge un valore concreto al dibattito correlato sulla pratica della leadership e sul suo ruolo nel successo organizzativo.
- Dott. Gary Ramsden, Lincoln International Business School
Informazioni sull'autore
La Dott.ssa Carrie A. Picardi, Ph.D., è una psicologa del lavoro e delle organizzazioni con oltre 20 anni di esperienza professionale nella gestione delle risorse umane, come analista di ricerca e consulente, e in ambito accademico come professore ordinario di management. Ha guidato iniziative nei settori dello sviluppo della leadership, della progettazione e dell'implementazione di assessment center, dell'analisi del lavoro, dell'acquisizione e fidelizzazione dei talenti, della retribuzione e della remunerazione totale, dell'apprendimento e dello sviluppo, della gestione delle prestazioni e del coinvolgimento dei dipendenti.